„V dnešní situaci bychom si měli přiznat, že neexistuje jediná nejlepší struktura.“
Peter Lorange
Organizování (anglicky Organizing) je jednou ze základních manažerských činností (funkcí). Důvodů k organizování je více, mezi ty nejdůležitější patří dělba práce, delegování pravomocí a zodpovědností, nastavování rozpětí řízení a další. Z hlediska organizační struktury znamená uspořádávání, vytváření řádu a systému, tj. vymezování vztahů mezi lidmi, tedy organizování lidí a dalších zdrojů, procesů, služeb, struktur a systémů uvnitř organizace. Z hlediska denodenní práce manažera znamená proaktivní organizování práce lidí.
Organizování probíhá ve všech typech organizací a jeho základy tvoří základní metody organizování:
- Dělba práce, organizování práce, řízení úkolů
- Vytváření organizačních jednotek a organizačních struktur
- Vyvažování pravomocí a zodpovědností
- Delegování (dělba kompetencí)
- Stanovení rozpětí řízení a počtu stupňů řízení
- Koordinace činností
Základní koncepty organizování jsou:
Základní metody organizování jsou:
- Centralizace (Centralization)
- Decentralizace (Decentralization)
- Zmocnění (Empowerment)
- Organizační rozvoj
- OSCAR
- Specifickou a moderní formou organizování jsou pracovní týmy
Analytické techniky používané v organizování jsou:
- 360° zpětná vazba (360 Degree Feedback)
- Analýza pracovních míst (Job Analysis)
- Analýza sociální sítě (Social Network Analysis)
- Davidsonův zlom
- Eisenhowerův princip důležitosti a naléhavosti (Eisenhower’s Urgent or Important Principle)
- Leavittův diamant (Leavitt’s Diamond)
- McKinsey 7S
- Mintzbergův paradox (Paradox of Mintzberg)
- MIT 90’s
- Organizační architektura (Organizational Architecture)
- Popis pracovního místa (Job Description)
- Princip strategie → struktura (Principle of Strategy → Structure)
- Profily rolí
- Reengineering
- Sloanův filtr
- Specifikace pracovního místa
- Systémový přístup
- Techniky dekompozice organizace
Historie organizování a klíčové milníky jsou popsány zde.
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená