ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


  Citovat
Co je Organizační jednotka (Organization Unit)
Organizační jednotka je po pracovním místu druhým základním stavebním prvkem formální organizační struktury. Vytváří jedno nebo více pracovních míst propojených vzájemně dohromady.

Organizační jednotka (nebo též Organizační útvar, Organizational Unit) je po pracovním místě druhým základním stavebním prvkem formální organizační struktury. Organizační útvar vytváří jedno nebo více pracovních míst propojených vzájemně dohromady na základě následujících organizačních principů:

  • Funkční specializace - například obchod, výroba, finance
  • Geografické polohy
  • Produktové specializace - například osobní automobily, nákladní automobily
  • Typu zákazníka nebo segment trhu

Jak vytvářet organizační jednotky v praxi?

Velikost a zvolený organizační princip při tvorbě organizačních jednotek si každá organizace musí rozhodnout sama. Vše vychází z firemní strategie, personálního obsazení top manažerů, jejich zkušeností, velikosti firmy a mnoha dalších aspektů. Neexistuje nic jako “nejlepší uspořádání organizačních jednotek”. Co funguje dobře v jedné organizaci nemusí fungovat v jiné. V čele organizačního útvaru stojí vedoucí pracovník - manažer.

Nižší organizační útvary se spojují do útvarů vyšších řádů - např. prodejní oddělení a marketingové oddělení spolu tvoří úsek vztahů se zákazníky. Počet organizačních jednotek v organizaci je dán její složitostí a počtem pracovníků a výše zmíněných principů. Organizační struktura, která má méně organizačních jednotek a méně stupňů řízení (tj. je méně členitá) se nazývá jako plochá organizační struktura. Jejím opakem je strmá organizace.

Příklady organizačních jednotek (od vyšších k nižším):

Související pojmy a metody:

Související oblasti řízení:

předchozí další
Pomohl Vám tento článek?
Hodnocení:
Poslední aktualizace: 11.08.2016

Komentáře



Pro vstup do diskuze musíte být přihlášený

Přihlásit


Lidé, kteří to umí