ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


  Citovat
Co je Organizační klima (Organizational Climate)
Organizační klima je atmosféra panující v organizaci, organizačním útvaru, skupině, či týmu.

Organizační klima je atmosféra panující v organizaci, organizačním útvaru, skupině či týmu.

Organizační klima v praxi: Obvykle je snazší změnit klima než organizační kulturu, což výstižně popisuje Karel Riegel: „Zatímco klima, jakožto povrchová, relativně méně stabilní vrstva, je poměrně snadno zasažitelná okamžitými opatřeními, kultura organizace se vyznačuje značnou a zpravidla dlouhodobou rezistencí vůči vnějším vlivům.

Uvedená zásada se uplatňuje v sociotechnice řízení změn.

Související pojmy a metody:

Související vědní disciplíny:

Související oblasti řízení:

předchozí další
Pomohl Vám tento článek?
Hodnocení:
Poslední aktualizace: 03.08.2016

Komentáře



Pro vstup do diskuze musíte být přihlášený

Přihlásit


Lidé, kteří to umí