ManagementMania AppMania EduMania JobMania
en | cs | sk
  • Vše
  • Znalosti
  • Akce
  • Lidé
  • Zaměstnání
  • Společnosti
  • Produkty a služby
  • Skupiny
  • Knihy

OCEAN, pětifaktorový model osobnosti

Co je OCEAN, pětifaktorový model osobnosti
OCEAN je pětifaktorový model osobnosti používaný v soudobé psychologii.

OCEAN je pojem označující jeden z modelů osobnosti. Vypracovávala ho postupně celá řada psychologů - Tupes, Christal, Digman, Goldberg, Costa, McCrae, Russell, Karol…

Někdy se model podle počtu faktorů označuje Big Five, případně Big5 (Velká pětka).

Podle tohoto modelu existuje pět základních faktorů/dimenzí osobnosti (od počátečních písmen byl vytvořen název modelu):

  • Openness – otevřenost (vůči zkušenosti)
  • Conscientiousness – svědomitost
  • Extraversion – extraverze
  • Agreeableness – přívětivost
  • Neuroticism – neuroticismus

OCEAN - pětifaktorový model osobnosti

Jak využít model osobnosti OCEAN v praxi? 

V personalistice a řízení lidských zdrojů při vytváření a obsazování pracovních míst - analýza pracovních míst. Při různých pracovních úkolech a činnostech se různou měrou uplatňují různé složky osobnosti.

Související pojmy a metody:

Související vědní disciplíny:

Související oblasti řízení:

Hodnocení:
Článek mohou hodnotit jen přihlášení uživatelé. přihlásit Zavřít
0
0
Poslední aktualizace: 23.08.2016

Vybrané blogové příspěvky :