ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


  Citovat
Co jsou Mzdy (Payroll)
Pojem Mzdy a platy (Payroll) označuje souhrnně všechny činnosti lidí nebo funkce systému, které se týkají výplaty mezd, platů, benefitů, bonusů a srážek.

Pojem Mzdy a platy (Payroll) označuje agendu týkající se mezd, platů, benefitů, bonusů a srážek. Někdy se pojem (v účetnictví) používá též pro označení souhrnu vyplacených mezd a platů všem pracovníkům v určité periodě (týden, měsíc, rok). Mzdy a platy jsou z důležitých částí personalistiky a řízení lidských zdrojů.

Mzdy a platy v praxi: Mzdy a platy jsou zásadní součástí správy zdrojů organizace a celého účetnictví. Je to jedna z oblastí podnikových procesů, která je silně závislá na legislativě konkrétního státu, kde jsou pracovníci zaměstnáni a vypláceni. Ke správnému zpracování mezd a platů je zapotřebí důkladná znalost zákonů. Mají vliv na výši odvedených daní, proto řada organizací využívá externí zajištění těchto služeb odborníky (tzv. Payroll Outsourcing). Mzdy a platy tvoří významnou část nákladů organizací a mají značný vliv na morálku a motivaci zaměstnanců. Včasnost a správnost výpočtu mezd, platů a srážek je proto důležitá.

V dnešní době se prakticky neobejdou bez podpory aplikačního software. Jsou buď součástí velkých ERP systémů nebo součástí HRM systémů nebo existují jako samostatná řešení (Řešení pro mzdy a platy)

Kalkulace podkladů pro mzdy a platy probíhá na základě různých podkladů, takže je obvykle silně provázána na další procesy a systémy v organizaci.

  • Výkonová mzda (např. výkazy práce)
  • Časová mzda (docházka, timesheety)
  • Benefity (využívání auta, ujeté kilometry)
  • Dovolená (čerpaná dovolená)

Výsledkem zpracování mezd a platů je vyplacená mzda, mzdový lístek a podklady pro výpočet daní, srážek a odvodů.

Související pojmy a metody:

Související oblasti řízení:

předchozí další
Pomohl Vám tento článek?
Hodnocení:
Poslední aktualizace: 16.10.2015

Komentáře



Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená