Mentorování (anglicky Mentoring) je metoda vzdělávání na pracovišti. Jde o poměrně neformální způsob vzdělávání. Vzdělávající se pracovník si zvolí vedoucího svého vzdělávání - mentora - a volí si také intenzitu a formu vzdělávání. Mentor funguje jako pomocník a průvodce po celou dobu vzdělávání, motivuje vzdělávajícího se pracovníka a poskytuje mu také zpětnou vazbu.
Jak vypadá v praxi mentoring?
Výhodou je, že vzdělávající se pracovník si volí mentora podle svých potřeb a preferencí. Mentor mu pak poskytuje potřebnou podporu během vzdělávání.
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená