Měkké faktory (Soft Factors)

Měkké faktory (anglicky Soft factors) řízení organizace jsou takové prvky, které se obtížně navrhují a vymezují a defacto existují díky přítomnosti lidí v organizaci. Jsou doplněny takzvanými tvrdými faktory.

Co řadíme mezi měkké faktory?

• Organizační kultura (Organizational Culture)
• Styl řízení / styl vedení (Management style / Leadership style)
• Dovednosti lidí a jejich kvalifikace
• Neformální pravomoci a vazby
• Týmová spolupráce
• Sociální interakce
• Sdílené hodnoty