ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


  Citovat
Co je Manažerské role
Henry Mintzberg definoval manažerské role na základě pozorovaní práce mnoha vedoucích pracovníků. Celkem stanovil deset druhů rolí ve třech skupinách.

Henry Mintzberg přišel v roce 1973 ve své knize „The Nature of Managerial Work“ s konceptem manažerských rolí. Jeho pojetí se značně podobá sociálně-psychologickému pojetí role.

Mintzberg definoval manažerské role na základě zobecnění svých pozorovaní práce mnoha vedoucích pracovníků v průběhu jejich normálního pracovního dne.

Celkem stanovil deset druhů rolí ve třech skupinách takto:

  • Interpersonální role:
    • Reprezentant (figurehead)
    • Vůdce/lídr (leader)
    • Spojovací článek (liaison)
  • Informační role:
    • Sběrač podnětů (monitor)
    • Šiřitel podnětů (disseminator)
    • Mluvčí (spokesperson)
  • Rozhodovací role:
    • Podnikatel/tvůrce změn (entrepreneurial)
    • Řešitel poruch (disturbance-handler)
    • Přidělovatel zdrojů (resource-allocator)
    • Vyjednavač (negotiator)

Obrázek nabízí přehled ještě několika dalších přístupů k manažerským funkcím, rolím, úkolům a dovednostem.

management_mania_funkce_cinnosti_ukoly_role_dovednosti

Související pojmy:

Související oblastb řízení:

Pomohl Vám tento článek?
Hodnocení:
Poslední aktualizace: 16.05.2013

Komentáře



Pro vstup do diskuze musíte být přihlášený

Přihlásit


Lidé, kteří to umí