ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


  Citovat
Co je Logický rámec řízení lidských zdrojů (Logical Framework of Human Resources Management)
Logický rámec řízení lidských zdrojů zahrnuje všechny personální činnosti.

 Zahrnuje všechny personální činnosti, zejména:

  • Strategické řízení lidských zdrojů a jejich rozvoje (personální plánování)
  • Získávání pracovníků
  • Výběr pracovníků
  • Orientaci a adaptaci pracovníků
  • Hodnocení pracovníků
  • Odměňování pracovníků
  • Propouštění a penzionování pracovníků
  • Vytváření pracovních míst
  • Rozmisťování pracovníků (staffing)
  • Péči o pracovníky
  • Povyšování pracovníků
  • Řízení kariéry
  • Rozvoj lidských zdrojů
  • Vzdělávání

Logický rámec lidských zdrojů lze různě strukturovat, jedna z možností je na obrázku:

Logický rámec řízení lidských zdrojů

Související oblasti řízení:

předchozí další
Pomohl Vám tento článek?
Hodnocení:
Poslední aktualizace: 17.02.2016

Komentáře



Pro vstup do diskuze musíte být přihlášený

Přihlásit


Lidé, kteří to umí