Kvalifikační profil je pojem používaný v v personalistice a řízení lidských zdrojů. Používá se pro označení struktury a rozsahu kvalifikace pro konkrétní profesi, pracovní místo apod. Definuje jednotlivé požadované kvalifikace (vzdělání, praxi, speciální zkoušky, certifikáty,..) na rozdíl od osobní kvalifikace, která se vztahuje ke konkrétnímu člověku.
Využití pojmu kvalifikační profil v praxi: Pomocí kvalifikačního profilu jsou popsány všechny klíčové požadavky na konkrétní pracovní místo - tedy vše, co má pracovník nebo uchazeč splňovat, aby mohl danou práci vykonávat. Za určení kvalifikačního profilu je zpravidla odpovědný příslušný nejbližší nadřízený manažer.
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená