Kultura zahrnuje veškeré kolektivní i individuální výtvory určité lidské civilizace. Kultura je to, s čím se člověk nerodí, ale co získává od předchozích generací, co ho během života formuje a k čemu sám větší či menší měrou přispívá.
Určitá kultura je charakteristická pro danou společnost a je determinována civilizačním okruhem, národem, regionem, náboženstvím či politickým nebo ekonomickým systémem a v neposlední řadě i historickým vývojem dané společnosti.
Kultura zahrnuje:
- Artefakty (Artifacts) - výtvory lidské práce
- Sociokulturní regulativy - společenské normy, hodnoty a kulturní vzory
- Instituce - obecně uznávané a praktikované způsoby jednání, chování a řešení problémů dané společnosti
- Ideje - kognitivní systémy - politické, náboženské a jiné ideologické prvky dané společnosti
Z hlediska organizace je kultura významnou součástí jejího okolního prostředí, která determinuje její fungování a chování jejích pracovníků. To platí, ať už jde o kulturu dané civilizace, daného národa, daného regionu, náboženství či politického systému aj.
Setkávání, střetávání i vzájemné obohacování různých kultur je hrozbou i příležitostí zejména pro globálně působící organizace. To platí jak z hlediska kultury jejich pracovníků i zákazníků, tak i kultury dalších zájmových skupin.
Specifickým typem kultury ve vztahu k organizaci je organizační kultura (kultura dané organizace), někdy též firemní kultura.
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená