Komunikační vzorce (anglicky Communication Patterns) je pojem označující strukturu komunikačních vazeb v pracovním týmu a její hodnocení z hlediska efektivnosti komunikace a spokojenosti členů skupiny.
V roce 1950 popsal Harold J. Leavitt komunikační vzorce ve čtyřčlenné a pětičlenné skupině následovně:
Jednotlivé vzorce vychází z hlediska efektivity a spokojenost členů skupiny v různých pokusech různě. Nicméně z dlouhodobého hlediska jsou po postupném vybudování a zlepšování fungování sítě nejlepší vzorce typu „síť“ pro autonomní (samořídící se) týmy a „volant“ pro centrálně řízené týmy.
Pro předávání zejména tacitních znalostí jsou nevhodnější struktury typu „síť“ - viz také sociální síť.
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená