ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


  Citovat
Co je Intelektuální kapitál
Intelektuální kapitál tvoří zásoby a toky znalostí v organizaci. Intelektuální kapitál organizace v sobě zahrnuje: lidský kapitál, organizační kapitál a sociální kapitál.

Intelektuální kapitál tvoří zásoby a toky znalostí v organizaci. Intelektuální kapitál organizace v sobě zahrnuje:

management_mania_intelektualni_kapital

Existují i jiná pojetí intelektuálního kapitálu - například Karl Erik Sveiby ho dělí na:

  • Lidský kapitál - dovednosti, schopnosti a zkušenosti lidí - na úrovni jednotlivců i týmů
  • Strukturní kapitál - účetně evidovatelné patenty, vzory, licence, software
  • Zákaznický kapitál - sociální vazby se zákazníky, jejich loajalita apod.

Intelektuální kapitál v praxi: Intelektuální kapitál představuje v obou pojetích především alternativní způsob rozčlenění znalostní báze organizace. Přitom s každou složkou intelektuálního kapitálu lze spojit adekvátní a specifické metody jejího řízení a rozvoje.

Související pojmy a metody:

Související oblasti řízení:

Pomohl Vám tento článek?
Hodnocení:
Poslední aktualizace: 14.05.2013

Komentáře



Pro vstup do diskuze musíte být přihlášený

Přihlásit


Lidé, kteří to umí