Tabulka uvádí klíčové milníky, osobnosti, jejich díla a hlavní myšlenky, které se zapsaly do historie organizování (jako jedné z klíčových funkcí managementu).
|
ROK |
AUTOR |
DÍLO |
PŘÍNOS, MYŠLENKY |
|
1776 |
An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations |
Úvahy o dělbě práce jako nástroji ke zvyšování její produktivity a efektivity. |
|
|
1911 |
The Principles of Scientific Management |
Praktická doporučení k organizaci práce:
|
|
|
1916 |
Administration Industrielle et Générale |
Organizování je jednou z pěti klíčových funkcí managementu:
|
|
|
1920 |
Zavedení divizionální organizační struktury v General Motors Corporation. My Years with General Motors (1963) |
Zavedl divizionální organizační strukturu (SBU) a decentralizaci ve společnosti General Motors Corporation. Organizace je založena na racionálních způsobech řízení a rozhodování. |
|
|
1922 |
Wirtschaft und Gesellschaft |
Teorie byrokracie – byrokracie je racionální způsob řízení a organizace velkých organizací – má tyto rysy:
|
|
|
1938 |
Functions of the Executive |
Organizace je systém kooperace lidských činností. Klíčové funkce vedení:
|
|
|
1946 |
Concept of Corporation |
Na základě svého studia General Motors Corporation, umožněného Alfredem P. Sloanem, zjistil, že velké korporace jsou spíše než zosobněním racionálně byrokratického modelu (Weber, Sloan) chaotickým sociálním systémem (řečeno moderní terminologií). |
|
|
1962 |
Strategy and Structure: Chapters in the History of the Industrial Enterprise |
||
|
1979 |
The Structuring of Organizations: A Synthesis of the Research |
Šest základních částí organizace:
|
Časová osa milníků:
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená