HCM (Human Capital Management) je zkratka pro řízení lidského kapitálu a zahrnuje všechny procesy řízení a rozvoje lidských zdrojů. Někdy se označuje též zjednodušeně jako personalistika.
Jedná se o pojem, který označuje nejmodernější koncepci personální práce. Řízení lidského kapitálu klade ještě silnější důraz na rozvoj znalostí a dovedností než je tomu u řízení lidských zdrojů (HRM) - v souladu s pojetím lidského kapitálu, schopností organizace maximálně využívat a sdílet potenciál lidí jak pro každodenní práci, tak pro inovace.
Řízení lidského kapitálu zahrnuje celou řadu postupů a různých metod řízení pro práci s lidmi a jejich rozvojem v organizaci. Řízení lidského kapitálu se týká prakticky všech manažerů v organizaci.
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená