ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


  Citovat
Co je Evidence organizační struktury (Organizational structure management)
Evidence organizační struktury je vedení informací o uspořádání vztahů mezi jednotlivými organizačními jednotkami a pracovníky v rámci organizace.

Evidence organizační struktury (anglicky Organizational structure management) je vedení informací o uspořádání vztahů mezi jednotlivými organizačními jednotkami a pracovníky v rámci organizace. Z toho vyplývají základní pravomoci a odpovědnosti jednotlivých organizačních jednotek.

K čemu je evidence organizační struktury v praxi?

Evidence organizační struktury je důležitá pro zachycení vztahů v organizační struktuře, zařazení jednotlivých pracovních pozic či jednotlivých pracovníků. Může také zachycovat jejich zařazení do různých pracovních rolí. Je doplňkovou informací k pracovní náplni zaměstnance.

Informace obsažené v organizační struktuře mají význam především pro řízení procesů, schvalování, rozhodování, workflow, komunikační toky, pro řízení přístupových oprávnění, přístupových práv a mnoho dalších organizačních věcí. Právě tyto informace vyplývají z organizační struktury a z nadřízeností či podřízeností, které jsou v ní zachyceny. Evidence organizační struktury tedy není jen obyčejný obrázek který znázorňuje strukturu organizace.

Význam evidence organizační struktury roste z velikostí organizace, protože s rostoucí specialiazací a stupni řízení je potřeba pravomoci a odpovědnosti zachytit. Není tedy podstatná pouze pro personalisty a není součástí pouze personálního software. Svým způsobem je přítomna ve všech podnikových aplikacích, a v jejich nastavení přístupových oprávnění či workflow.

Související pojmy a metody:

Související oblasti řízení:

předchozí další
Pomohl Vám tento článek?
Hodnocení:
Poslední aktualizace: 27.07.2016

Komentáře



Pro vstup do diskuze musíte být přihlášený

Přihlásit