ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


  Citovat
Kdo je Chester Irving Barnard
Chester Barnard definoval organizaci jako systém kooperace lidských činností (mluvil doslova o souhrnném kooperatvním chování).

Chester Irving Barnard

Chester Irving Barnard se narodil 7. listopadu 1886 v Maldenu v USA a zemřel 7. června 1961 New Yorku v USA. Studoval na Harvardu, ale titulu nedosáhl. Poté pracoval jako statistik v American Telephone and Telegraph Company (dnes AT&T). V roce 1927 se stal prezidentem New Jersey Bell Telephone Company. Jeho klíčovým dílem je kniha „The Functions of the Executive“ z roku 1938 (česky „Funkce exekutivy“). V ní zastává holistický přístup k organizaci, kterou chápe jako otevřený sociální systém. Vedení organizace přirovnává k nervovému systému a zbytek organizace k tělu.

Chování a jednání lidí v organizaci popisuje jako „souhrnné kooperativní chování“, klíčovou roli přisuzuje komunikování.

Klíčové funkce managementu popisuje následovně: „Nejdůležitější je za prvé: zajištění systému komunikace, za druhé: podpora nezbytné snahy, za třetí: vyjádření a definování účelu.“

Související pojmy a metody:

Související oblasti řízení:

Další informace a zdroje (Mezinárodní)
Pomohl Vám tento článek?
Hodnocení:
Poslední aktualizace: 04.06.2013

Komentáře



Pro vstup do diskuze musíte být přihlášený

Přihlásit