BYOD (Bring your own device) znamená využívání soukromých zařízení, zejména notebooků, tabletů nebo telefonů v práci a jejich připojování do podnikové počítačové sítě. Je to trend posledních let, rozšířený zejména v malých a středních firmách díky rozmachu cloud a SaaS řešení. BYOD přináší řadu výhod, ale také nevýhod a rizik.
Co znamená BYOD v praxi? Jaké jsou výhody a nevýhody politiky BYOD?
Mezi hlavní výhody politiky BYOD patří zejména zvýšená produktivita a spokojenost zaměstnanců protože lidé zvyklí na svoje osobní zařízení jsou produktivnější, mají novější zařízení, než je podnikový standard, takže mohou využívat novější funkce, mnohdy dokonce díky tomu přinášet na pracoviště inovace. Lidé jsou spokojenější, protože pracují se zařízením, které si sami vybrali a investovali do něj, jsou s ním svázáni a nemusí používat a přenášet osobní i firemní zařízení. Další výhodou, nikoliv tou zásadní je snížení firemních nákladů.
Další výhodou je snížení firemních nákladů, to ale není tou nejpodstatnější věcí, mnohdy se dokonce ani nejedná o úsporu. Někteří zaměstnanci požadují kompenzaci nákupu zaměstnavatelem. Neexistuje však zatím jednoznačný model nebo doporučení, zda firma má či nemá nákup kompenzovat.
Mezi hlavní rizika BYOD patří přístup k datům, citlivým informacím a nakládání s nimi pomocí zařízení, která nemusí splňovat bezpečnostní požadavky a hlavně pak vynucení bezpečnostních prvků (zamykání zařízení, neuchovávání dat na zařízení atd.).
Pro praktické zavedení a fungování BYOD je zcela zásadní změna pracovních smluv, ve které jsou povinnosti a práva řádně ošetřena.
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená