Behavioral Event Interview (BEI) je strukturovaná forma rozhovoru určená typicky pro výběr uchazečů o určitou pracovní pozici (pracovní místo). Technika je založena na předpokladu, že predikovat budoucí chování lze nejlépe na základě znalosti minulého chování.
Kladou se otázky typu: „Jak jste se na své minulé pozici choval(a) v této situaci…?“
Využití BEI v praxi: Jde o velice efektivní techniku výběru pracovníků, protože umožňuje hodnotit typické způsoby chování každého uchazeče v důležitých situacích.
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená