8 Omega Framework

8 Omega Framework je rámec pro změny a zlepšování procesů v organizaci. Používá se také pro řízení komplexních změn v organizaci.

Jak 8 omega framework funguje?

Rozlišuje 8 základních fází, kterými změny v organizacích prochází a to:

• Discover (objev)
• Analyze (analyzuj)
• Design (navrhni)
• Integrate (integruj)
• Implement (zaveď)
• Manage (řídi)
• Control (kontroluj)
• Improve (zlepšuj)

Těchto 8 fází se fakticky neustále opakuje a tím dochází ke zlepšeování fungování. Soustředí na 4 základní perspektivy, kterými dle 8 omega jsou:

• Strategy (Strategie)
• People (Lidé)
• Process (Procesy)
• Technology (Technologie)