MBO (Management by Objectives) - Řízení podle cílů

Management by Objectives, zkratka MBO, překládá se jako řízení podle cílů, používá se obvykle zkratka MBO. Navrhl ji Peter F. Drucker jako metodu založenou na stanovení a vzájemném odsouhlasení cílů a vyhodnocování úspěšnosti jejich dosahování. Realizátorům úkolu je umožněno rozhodnout, jaký způsob dosažení cíle je nejvhodnější.  Jedná se o přenesení odpovědnosti za cíl na realizátora. Metoda je použitelná prakticky ve všech oblastech řízení.

Související pojmy a metody:

• BSC - Balanced Scorecard Poznámka: BSC rozvíjí specifickým způsobem metodu MBO
• Cíle
• KPI - Key Performance Indicators
• KGI - Key Goal Indicators
• SMART
• SOM - Service Oriented Management
• Účel, funkce a záměry podniku

Související oblasti řízení:

• Management organizace
• Plánování
• Strategické řízení