Pravomoc

Pravomoc typicky představuje právo (resp. práva) pracovníka požívat volnost rozhodování. Pravomoc má být jasně vymezena v popisu pracovního místa.

Pravomoc znamená práva (oprávnění) - povolení, která znamenají možnost či volnost jednání (konání), případně nárok(y) na něco.

Příklady – držitel pracovního místa: 

• Může
• Má nárok
• Je oprávněn

Související pojmy a metody:

• Analýza pracovních míst
• Formální organizační struktura
• Odpovědnost
• Organizování
• Popis pracovního místa
• Pracovní místo
• Pravomoc × odpovědnost
• Zmocnění (empowerment)

Související oblast řízení:

• Management organizace
• Vedení a komunikování