Pracovní role

Pracovní role lze popsat jako úlohy, které lidé hrají, když vykonávají určitou práci (úkoly, činnosti) a snaží se dosáhnout stanovených výsledků. Pojetí pracovních rolí vychází ze sociálně-psychologického chápání sociální role. Zaměřuje se nikoli na abstraktní popis činností a úkolů na daném pracovním místě, ale na pochopení skutečného chování lidí při práci.

Související pojmy a metody:

• Organizování
• Profily rolí
• Role v pracovních skupinách
• Sociální role

Související oblast řízení:

• Personalistika a lidské zdroje