Popis pracovního místa

Popis pracovního místa je jednou z klíčových činností v oblasti personalistiky a řízení lidských zdrojů a obvykle zahrnuje vymezení následujících atributů pracovního místa:

• Název pracovního místa
• Účel pracovního místa
• Popis pracovních kompetencí - hlavní činnosti, úkoly
• Zařazení v organizační struktuře včetně vztahů nadřízenosti a podřízenosti
• Výčet pracovních prostředků, technologií a technických zařízení, které musí pracovník na daném místě ovládat
• Odbornost (odborné kompetence - kompetentnost), které musí pracovník na daném místě ovládat
• Pracovní podmínky (místo výkonu činnosti, fyzikální, technické, organizační podmínky, bezpečnost práce)
• Popis manažerských kompetencí - pravomoci a odpovědnosti na daném místě
• Vymezení odpovědností za zdroje:
  
  • Lidské zdroje
  • Finanční zdroje
  • Materiální zdroje
  • Čas (Time)
  • Technologie
  • Energie
  • Nemateriální zdroje (informace, znalosti)
• Klíčové pojmy:
  
  • Kompetenční model

Související pojmy a metody:

• Analýza pracovních míst
• Formální organizační struktura
• Odpovědnost
• Organizování
• Pracovní místo
• Pravomoc
• Specifikace pracovního místa

Související oblasti řízení:

• Personalistika a lidské zdroje