Neformální organizační struktura

Neformální organizační struktura zahrnuje osobní vztahy, vazby a interakce lidí v organizaci, vzniklé přirozeně, neformálně a neoficiálně. Odehrávají se přirozeným, neformalizovaným způsobem mimo rámec formální organizační struktury, resp. jí horizontálně, vertikálně i diagonálně napříč.

Řada činností a vztahů, zejména neformální komunikace a šíření znalostí, se odehrává spíše prostřednictvím neformální, než formální organizační struktury.

Neformální organizační struktura je typem sociální sítě a může být analyzována adekvátními metodami (sociometrie,analýza sociální sítě).

Související pojmy a metody:

• Organizování