Metakognice

Metakognice (Metacognition) je pojem, který označuje (slovy Roberta J. Sternberga): „Schopnost jedince přemýšlet a uvažovat o vlastních myšlenkových procesech, především s cílem zlepšit své kognitivní schopnosti.

Každá práce, včetně fyzické, má svou duševní složku. A zejména složitá duševní práce typu rozhodování manažerů, řešení problémů experty a podobné činnosti jsou závislé na kvalitě myšlení, slovy kognitivní psychologie na kvalitě kognitivních schopností daného jedince, skupiny či organizace. Zlepšení rozhodovacích procesů v organizaci znamená její vyšší výkonnost, větší schopnost adaptace a přežití.

Čím přesnější bude myšlení manažerů nebo expertů v průběhu procesu rozhodování či Řešení problémů, tím přesnější by měl být výsledek – tedy rozhodnutí či řešení problému. Čím přesnější je rozhodnutí, tím přesnější je východisko pro další aktivity jedince, skupiny, týmu či organizace. Čím lepší východisko, tím efektivnější může být následné chování a jednání. Čím přesněji individuum nebo skupina zná možné chyby a limity lidské mysli, tím lépe se jich může vyvarovat nebo najít způsoby, jak je překonat.

Dobrá, v čem je metakognice tak nová, či převratná? V principu v ničem, tohle téma sahá v lidských dějinách velmi hluboko, prokazatelně do starověké filozofie, podle nejnovějších poznatků evoluční psychologie mnohem dál. Ale zatímco se dnes v organizacích opakovaně mluví o finančním auditu, personálním auditu, zatímco se vyhodnocuje bezpečnost a spolehlivost informačních systémů – kdo kdy skutečně uvažoval o auditu rozhodovacích procesů? O záměrném a systematickém úsilí o vyhodnocení úspěšnosti a efektivnosti úsudků jednotlivců i celé organizace?

Techniky zlepšování kognitivních schopností (Brainstorming a myšlenková východiska):

Související pojmy a metody:

Související oblasti řízení:

Související obory:

Psychologie (Psychology)

Poslední aktualizace: 29.01.2012