Hodnoty a normy
„Základní hodnoty, které naplňují určitý podnik životem, musí být především autentické.“
Jim Collins a Jerry Porras
Hodnoty a normy (někdy též morální hodnoty a normy) je pojem, který se používá pro označení základních pilířů kultury organizace (respektive organizační kultury). Jedná se o nepsaná pravidla a zásady chování – částečně uvědomovaná rovina podnikové kultury. Jsou to skutečnosti, které jsou v organizaci považovány za významné a důležité.
Praktické využití norem a hodnot: Hodnoty a normy jako nepsaná pravidla jsou pro chování v organizaci velmi důležitá. Někdy se používá termín sdílené hodnoty pro popis těch hodnot, které jsou přijímány, respektovány většinou pracovníků. Hodnoty a normy bývají ztotožňovány s organizační kulturou (v užším smyslu).
Své specifické hodnoty a normy mohou mít jednotlivé sociální skupiny, pracovní skupiny a pracovní týmy.
Související pojmy a metody:
Související oblasti řízení.
Související oblasti řízení:
- Personalistika a lidské zdroje
- /vedeni-a-komunikovani
- Management organizace (Řízení organizace)
- Strategické řízení (Strategic Management)
Související obory: